“我们盼望有更多的农技、卫生
人才在农村扎根。”在今年的两会上，针对农村农业科技人员、医疗卫生人才短缺的问题，一些代表建议，应加大培养力度，鼓励毕业生到农村基层
就业，使更多农技、卫生人才在农村扎根。
“近年来，农村的医疗卫生硬件虽然改善了，但是软件还没有及时跟上去，缺乏能够长期扎根农村的医疗卫生专业人才。好的医生为啥不愿意来农村，就是因为农村条件差，待遇低。”全国人大代表、陕西省旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新说。
在对一些农村卫生院和村卫生室进行调研后，陈分新说：“国家应该对到基层工作的医疗卫生人才采取倾斜和优惠政策，同时对一些医学专业的大学生实行委培和定向培养，这样就可以为农村培养更多‘永久牌’的人才，有利于解决贫困地区农民群众看病难的问题。”
“农技人员缺乏也是困扰我们农业生产的一个重要问题。”陕西省延安市安塞县沿河湾镇侯沟门村党支部书记杨丰岐代表说。
杨丰岐所在的村以大棚蔬菜和生猪养殖为主要产业，去年农民人均收入达到了8700元。他说：“搞大棚菜、生猪养殖，都离不开农技人员的指导。当我们农业生产遇到问题时，特别希望农技人员能够给我们提供及时的指导和帮助。”
长期致力于农村扶贫的陕西荣民集团董事长史贵禄代表说，国家相关部门应进一步加大政策支持力度，鼓励毕业生到农村基层就业，切实解决长期困扰农村发展的“人才短缺”难题。同时，可通过免费培养农学、医学等方面的定向生，使他们毕业后可以到农村基层就业。
西北农林科技大学党委书记张光强代表说，今年中央一号文件提出，要振兴发展农业教育、加快培养农业科技人才和大力培训农村实用人才。可以通过农村的职业教育学校、农业职业技术学校，包括大专院校分层次来培养一些“土专家”。
“我们在杨凌已经试了10年，给通过培训、符合条件、并在实践中做出成绩的农民一些职业技术职称。这些‘土专家’慢慢成为生活在农民周围、能为农民提供技术服务的专家。”张光强说，“另一方面，我们农林大学的学生，确实应该提供技术，如果一个村能实现一到两个学农的大学生扎根农村，每两三年流动，使农村保持一个村一个人，也能成为农民科技的带头人。”