哪些行业需求量大？用人单位需要啥样人？求职者需要啥工作？昨日，市人才中心公布了我市2月份人才供求状况综合分析报告，报告中显示，我市2月份人才供需两旺，求职者对薪酬待遇的期望值大大提高，73.2%的人认为月薪应为2000元至5000元（2009年为19.6%）。

　　2月份人才供需两旺

　　记者在分析报告的数据中看到，2月份用人单位与求职人员数量同比大幅上升。据统计，2月份，通过长春人才市场进行现场招聘人才和网络招聘人才的用人单位共计3853家次，比去年同期增长4.9%。需求人才数42996人次，比去年同期增长8.9%，2月份用人单位总数预计约占全年用人单位总数的12%。通过长春人才市场进行现场求职的各类人才约78000人次，比去年同期增长10.2%。2月份求职者数量预计占全年求职总数的12%。

　　据市人才有关工作人员介绍，2月份人才供需两旺的原因体现在节后用人和求职多而集中。由于岁尾年初岗位变动频繁，很多用人单位出现岗位空缺，急需补充人员。加上春节长假后很多求职者结束蛰伏在家的状态，转入择业应聘状态，所以形成节后用人和求职多而集中的局面。随着经济节奏加快，很多项目开工上马，很多用人单位扩大生产经营，急需招聘扩充人才。同时，随着大批高校毕业生返校和农民工返城，使求职者队伍短期内迅速扩大。

　　生物医药类用工需求量大

　　报告中显示，在3853家用人单位中，生物医药业用人单位占用人单位总数的14.1%，机械加工制造业占13.8 %，食品饮料化妆品业占7.7%，建筑设计装潢业占5.8%，服务业占4.3%，这5个行业名列行业用人的前5位。按用人单位行业类型对人才的需求分类，生物医药业人才需求量同样是位居榜首，占需求总数的18.1%，机械加工制造业占11.4%，房地产业占10.1%，食品饮料化妆品业占7.5%，IT业占6.4%。随着生物医药行业的技术进步，新产品的周期性缩短，对营销团队的要求也随之提高。既掌握一些药物学保健品等行业专业知识，又具备营销技能的复合型人才，很受医药企业的青睐。

　　从求职者的身份上看，应届毕业生占总求职者的16%；从从业年限上来看，往届毕业生但从未参加工作的占1.9%，工作1年以下的占17.9%，工作两年以内的占42.5%，工作3~5年的占14.2%，工作6~10年的占5.7%，工作10年以上的占1.9%。其中应届毕业生和工作5年以内择业的占92.6%。

　　求职者对薪酬待遇期望值提高

　　记者从抽样调查中得知，求职人员中，17.1%的人认为自己应拿工资为1000元至2000元（2009年为68.7%），73.2%的人认为自己应拿2000元至5000元（2009年为19.6%）， 9.7%的人认为自己应拿工资在5000元至10000元（2009年为0.97%）。从此看出，求职者对薪酬待遇的期望值已大大提高。