往年一样，春节后的人才市场很是活跃。人才的年后“跳槽热”与企业的年后“招聘热”相互影响，让医药行业各类岗位的招聘异常火暴。
据英才网联推出的“2013职场抉择大调查”显示，超过7成的职场人节后有跳槽的欲望。与此同时，近期医药英才网的统计数据也显示，截至3月1日，医药行业用人需求同比增长达40%以上。当“跳槽热”遭遇到“招聘热”，人才供需两旺之时，哪些职位是医药行业热门职位？
销售需求依旧活跃
2012年对医药行业来说无疑是动作很大的一年，从医药分开试点到药品限价等诸多政策，似乎都让药品销售变得更为艰难。但是，从不少一线销售代表的反馈来看，药品销售依然是一个极为重要的环节，只要有适合的产品，销售人员还是可以充分利用积累起来的医药资源做出一番成绩的，因此，拿完年终奖后的新一年，不少销售人员开始重新考察市场，考虑着是否要去试试另一种产品。
在新的一年里，药企既要面对人员流动又要开始新一轮的销售工作，对医药销售人员可谓求贤若渴，因此该职位依然需求旺盛。另外，受政策利好、城镇化建设、老龄化和产品更新等多重因素影响，不少医药企业转战医疗器械市场，医疗器械方面的销售人才需求尤为迫切。
研发人才需求高涨
日前，由医药英才网举办的“第五十三届网络招聘会”圆满落下帷幕，研发类岗位占据了招聘职位近20%的份额。如广州博济医药生物技术股份有限公司、广州养和生物科技有限公司、丽珠医药集团股份有限公司、珠海润都制药股份有限公司等均发布了研发岗位的招聘信息。
医药英才网负责人介绍，2012年，整个生物医药行业的营运数据较为理想，再加上国家出台的多项扶持政策，多方利好生物医药行业，不少医药企业高度重视生物制药的发展，加大了研发团队建设的力度。
行业专家分析，近5年来，生物医药占医药市场总体比重一直停留在5%左右，发展亟待提速，预计未来几年的生物制药产业年均增速可能达到20%，国内生物医药产业还有很大发展空间，技术研发型人才需求必然随之进一步扩大。