为进一步提高依法行政水平，确保食品药品监管工作高效运转，近日，河北省廊坊市食品药品监督管理局进一步健全落实“五项机制”，切实提高干部队伍依法行政水平，确保食品药品监管工作高效运转。 　　一是落实培训教育机制。通过专家讲座、集中培训、执法考试、现场演练等方式，深入学习法律法规和业务常识，切实提高执法人员依法行政能力。 　　二是落实监管责任机制。建立健全权责清晰的岗位责任制、责任追究制，强化执法人员责任意识。 　　三是落实绩效考核机制。针对不同岗位工作实际，设立科学量化的绩效考核标准，通过月考核、季评比、年奖惩的方式，形成激励约束的内在动力。 　　四是落实执法监督机制。成立督导组，以评查执法案卷、发放调查问卷、回访相对人等形式，对依法行政落实情况进行督导检查，杜绝乱罚款、乱收费以及吃拿卡要等违法违纪行为。 　　五是落实体外审核机制。聘请律师担任专职法律顾问，从专业角度对执法案卷进行二次审核，就法律条款是否准确、执法程序是否正规、案卷制作是否规范等进行严格审议，确保执法案卷真实完整、严谨规范。