——记快速发展的山东方明药业集团股份有限公司

     菏泽最美四月天，花城无处不飘香。放眼鲁西南大地，处处散发着快速发展的气息。菏泽，素有“国花牡丹城，中国医药谷”之称。4月的菏泽，春光明媚，走进方明药业集团，一座座塔吊升降有序，一排排车间首尾相连……一幅跨越发展、欣欣向荣的画卷呈现在眼前。 

　　精彩蜕变串串荣誉闪辉煌

　　山东方明药业集团是一个有着40年历史的制药企业，始于上世纪70年代初成立的山东省东明制药厂。在改革的浪潮中，企业发展曾几经沉浮，特别是上世纪末，由于经营思路出现失误，产品结构单一、设备老化、吃大锅饭等问题使企业不仅规模没有做上去，而且削弱了自己的专业优势。工厂陷入困境，大量市场资源丢失，骨干人才流失，员工信心丧失。在这种严峻形势下，有着强烈社会责任感的方明建设集团董事长余庆明经过多方考察论证，整体收购了东明制药厂，使数百名面临下岗的职工又看到了希望。2000年，制药厂整体改制为山东方明药业股份有限公司，并迁址扩建。2004年，公司召开董事会，时任监事会主席、常务副总的徐少民临危受命担任公司总经理。

　　新领导班子上任后，全面反思前些年企业运营的经验教训，深刻剖析公司现状，确立了“专业化发展，区域化经营，精细化管理”的发展战略。经过顽强拼搏，短短几年的时间，公司由艰难图存到有所发展，完成了从调整、整顿到跨越式发展的过程，5年的时间销售收入翻了3番。尤其是去年以来，方明药业面对复杂多变的外部市场环境和千头万绪的各项变革，坚持以市场为导向，生产与经营并重，改革与发展并重，以医药制剂为根本，精细化工、生物医药、医药中间体等多元化发展，不断进军新领域，延伸产业链。目前，方明药业已由当年的作坊式生产发展成为拥有5个厂区、7个子公司，多元化发展，多项经营的现代化大型医药集团。

　　公司主要经济指标持续刷新，一年上一个新台阶，其中针剂产量位居山东省首位，小容量注射剂跻身全国前3名。公司科技研发硕果累累，获得35项发明专利，被评为“山东专利明星企业”。员工收入持续提高，社会福利和保障持续完善，提前一年多实现了公司“十一五”计划部分目标。

　　一个昔日较为困难的集体企业一跃成为“中国制药企业信用AAA企业”、“山东省医药行业卓越企业”、“山东省践行科学发展观示范企业”，徐少民总经理连续被评为“东明县优秀经营管理者”、“山东省践行科学发展观示范带头人”、“菏泽市十大创业人物”、“菏泽市优秀社会主义事业建设者”。

　　业内外对公司如此评价：方明药业市场布局合理，经营结构优化，尤其是实践中总结提炼出来的管理理论很有价值。经过一次精彩的蜕变，诞生了一个崭新的药业集团。

　　一组组数字，一项项荣誉，见证了公司在困境中崛起、创新中奋进的艰辛历程。同时，也彰显了公司在发展进程中的辉煌。

　　市场战略折射企业步步上台阶

　　在市场营销中，方明药业坚定不移地实施“大市场、大客户、大项目”策略。随着新医改政策的出台和实施，公司果断调整经营布局，改变经营方式，从转变服务理念、经营策略、管理机制和营销模式等入手，积极开发基层终端市场，以顺应新医改提出的要求，使企业在新医改环境下逐点突破，取得长足发展。

　　在谈到公司是如何破解市场资源严重不足的难题时，徐少民稍微沉思后说：“主要靠的是信心、耐心、恒心和决心。只要精心养花，花总会开的。当年，我们带着公司的营销团队南上北下，日夜兼程奔赴全国各地，拜访那些有影响的大医药商业公司，以方明人的自信与他们坦诚沟通，用诚信和合作共赢的文化理念感染他们，终于获得一些大客户的认同。”目前，方明药业在全国各地建立了营销网络，并与几十家国外知名企业建立了良好的合作关系。方明药业的理念就是开辟一个市场，结交一批朋友，辐射一片市场，培养一批精英。现在，我们的客户圈不断扩大，为今后的发展奠定了稳固的基础。

　　在质量管理上，方明药业率先在2002年一次性通过国家GMP认证，目前正在着手申请原料药美国FDA及欧盟COS认证。在队伍建设上，方明药业坚持以人为本，时刻体现出“发展上依靠、工作上培养、成果上共享”的基本原则，真正做到想干事的给岗位，能干事的给机会，干成事的给地位。

　　近年来，公司领导班子始终坚持以企业发展为己任，以解放思想为动力，全公司上下发扬“负重拼搏，攻坚克难，敢打必胜，勇争一流”的精神，以市场开拓为龙头，项目建设为重点，管理创新为突破口，对企业各方面的工作精心谋划，狠抓执行，引导企业迈入了内涵式、集约化和创新型发展的轨道。

　　文化建设凝聚人心士气大提升

　　方明药业的成功，应该有“天时”、“地利”的因素，但如果深入企业了解，就会发现“人和”才是根本原因。公司通过构建和谐“家园”，催生了克服困难、勇攀高峰的巨大合力。和谐生合力，而合力则是实现大跨越的重要元素之一。

　　在构建和谐企业过程中，方明药业处处为员工着想。随着企业规模的不断膨胀，方明药业每年从全国各地高等院校招贤引智，对引进的人才从工作和生活上给予关心。这些年，最让职工感到欣慰的是，他们有了一个温馨的“家”。

　　根据企业的实际情况，方明药业集团内部建成了职工综合文化娱乐室、图书、报纸阅览室和健身房，为职工宿舍安装了有线电视，使职工在业余时间里娱乐有场所，学习有去处。每月中旬，由工会和人力资源部组织为当月过生日的员工集体庆祝生日。为解决单身员工个人问题，集团公司还专门举办相亲大会，组织相亲会、联谊会，为集团下属公司及其他单位单身职工牵线搭桥，解决员工后顾之忧，稳定员工队伍。另外，公司还通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，以企业文化陶冶广大员工的情操，培养情趣，如公司每年均举办由职工自编自演的联欢晚会，开展篮球比赛、职工书画大赛，各子公司还结合自身实际开展技能比武、拓展训练、知识竞赛等活动。这些蕴含着方明药业主流文化思想的系列活动，展示了员工良好的精神风貌，引导员工积极投身到两个文明建设中去，极大地提升了团队士气和信心。

　　敢为人先激发团队奋斗不止步 

　　去年年底，山东省食品药品监督管理局在菏泽召开全省基本药物电子监管工作交流会，与会人员现场参观考察了方明药业基本药物电子监管工作实施情况。方明药业目前有30个品种列入国家基本药物目录，一期投资260万元安装了20套电子监管码及激光刻码设备。省局领导及与会代表们对方明药业在基本药物电子监管方面所做的工作给予了充分肯定，认为方明药业基本药物电子监管工作走在了全省前列，起到了“火车头”的作用。正是这些评价使得方明药业上下更加团结，决心锐意进取，不辱使命，再创辉煌。

　　在方明药业，我们见证了一个制药企业献身健康事业，顽强拼搏进取的过程。当谈到公司发展愿景时，徐少民说，集团上下正以一种归零的心态谋划“十二五”发展规划，争取5年时间把方明药业打造成百亿元企业，跻身国内医药百强企业行列。