鲁抗医药在注重新产品科研开发与技术创新的同时，建立健全了一套较为完善的安全生产管理制度和职业安全健康管理体系，对安全生产状况和风险做出科学的评价，改善作业场所，保护员工的职业安全健康，为企业的可持续发展提供保障。在生产过程中，鲁抗医药非常重视员工的安全教育和安全培训，并将这项工作看作是提高员工安全素质、增强安全意识、防止事故发生的重要举措。公司对新员工严格按照三级安全教育的规定进行岗前培训，建立员工个人安全教育档案，签署岗位安全责任书，做到先培训后上岗。通过召开座谈会、观看安全录像、进行实战消防演习和安全技术考核等形式，将日常安全教育贯穿到生产经营的全过程，引导员工从安全生产是企业生存发展的生命线的高度来认识安全工作的重要性。

　　为保证生产过程的安全，鲁抗医药将“以人为本”的思想融入到安全管理的全过程，每一个细节都体现着人文关怀。为避免运转幅度较大的机械设备对员工造成伤害，公司在设备周围加装了安全防护栏；制剂车间设有多处安全应急疏散通道；在智能化的办公大楼里，装有火警自动报警装置和微机自动安全监控装置；在噪音、粉尘较大的生产岗位安装了具有国际先进水平的制药装备，从根本上改善员工的作业卫生条件，保护员工健康。公司及时淘汰落后的生产工艺和设备，积极采用新工艺、新设备和新材料，大力推行清洁生产。为有效提高公司的整体设备管理水平，鲁抗医药在员工中倡导“我的设备我管理”的工作理念，使岗位员工牢固树立设备操作与设备维护不分家、设备管理“三分维修”、“七分保养”的工作思想，将每一项设备操作、维护保养的任务和职责落实到人。通过开展“立足岗位实际谈安全管理不足”、“我为公司安全生产进一言、献一策”合理化建议活动，推广员工在安全管理和设备维护方面积累的好经验、好做法，创新安全管理方式，提升员工的工作技能，确保企业生产的经济、安全运行。

　　为保证夏季安全生产万无一失，鲁抗医药变事后处理为事前预防，强化消防培训，落实消防安全措施，重点做好防火防爆区和微机自控设备的预防性防雷、防静电接地体的测试工作，并在提高员工应对突发事故的处理能力上下功夫。在第十个“全国安全生产月”活动期间，鲁抗医药着重对公司的400多名义务消防队员分期、分批地进行消防业务技能培训，为公司的生产经营保驾护航。

　　（马敬勇）