昨日,广东省2012届高校招聘会医药类专场在广州中医药大学举行,这也是首场医药类专场招聘会,来自省内外医药、卫生系统的企事业单位和卫生行政部门近200家参会,提供岗位共6200多个,岗位数量比去年增加25%,来自医药卫生类院校共2万名毕业生参加了招聘会。

从今年的参会名单看,妇幼系统用人需求上升,一共有12家参会,比去年增加一倍。粤东、粤西地区医疗服务单位用人需求增多。大部分单位给出的月薪在2000-5000元。部分单位对临床医院博士开出了高薪,比如粤北某医院对临床专业博士提供的月薪在1万元以上,同时还提供10万元安家费、周转房等优厚条件。此外,医药类企业也占据了本次招聘会的半壁江山,某外资医疗类企业则开出15万-18万年薪招本科和硕士应届生。

招聘会中,珠三角的大医院和大型医药企业最受青睐,比如国资背景的医药企业、外资医疗器械企业和上市医药类公司。其中,不少医药企业需求最大的是“医药代表”这样的销售岗位,相对丰厚的薪酬引来不少医药类应届生跃跃欲试。

广工制药工程的应届生小梁目前已有一个销售类offer,“但不是最想去的”,他认为,最好将专业背景与销售相结合。同时,他承认医药类销售岗位的工作强度和压力很大,要连续出差、走访客户。但1988年出生的小梁认为“年轻时候,可以接受这些挑战”。据了解,医药代表这样的岗位,从业底薪为3000元左右,但报酬直接跟销售提成挂钩,入行可达年薪10万以上。

广医药学专业的应届生小杨选择在一家医院的摊位前排队,她透露,自己同学的去向多为技术岗和医药销售类。自己更愿意选择安稳一点的技术类岗位,比如医院药房、质量检测等相对稳定的工作岗位。一起排队的几位女生都表达同样的就业意向。