臭美和显摆，一直被我们用来形容那些过于张扬，缺乏内敛之人。但在如今的职场，适度的张扬，已成为自我肯定的手段。谈笑风生中，半真半假中，共进午餐中，同路下班中……正话反说地把自己的业绩以及为业绩付出的辛苦让众人皆知，这是一种技巧，也是一种必须，该显摆的时候毫不含糊。 　　现在的工作在形式和特性上，与以往有着很大差别，变得相对独立。工作的过程，才是体现一个人的能力和价值的关键。所以，在你默默无闻，辛勤耕耘的时候，别太执着，太沉迷，别光做不说，让领导及时地了解你，了解工作，也是对他的尊重。虽然，这种做法在最初阶段会对你的脸皮是个考验，但所谓熟能生巧，经过一段时间的磨练，也就习以为常了。切记，适度的臭美和显摆，已成为如今职场成败的关键之一。 　　光有电脑记录还不够 　　施小姐27岁外企员工 　　其实，我一直认为自己是个比较贤淑、内敛之人。从小我们被灌输做人要谦虚，做好事不留名，读书时，老师也常常如此教育我们。所以，初涉职场时，我还保持这个光荣传统，尽量多做少说。总觉得，低调做人高调做事，成绩是靠做出来的，不是说出来的，何况，业绩都在那儿摆着呢，就算工分单丢了，那电脑里不是还有备份吗？在这种想法驱使下，我每天踏踏实实地努力工作着，直到有一天，被老板莫名其妙地批评，把我骂得云里雾里，这时，才发现，原来我的一贯处事方法在如今的职场已行不通了。 　　我是做企划的，按我的习惯，在接到每项工作后，就会为自己设置一个完成计划，然后一步步按计划慢慢实施，即使需要加班加点，也不会声张，我会努力把一个完善的最终结果交给老板，因为我认为这样做是应该的。老板也已经习惯我的工作方式，很长一段时间我的工作状态比较顺畅。 　　但直到有一次，因为客户的犹豫和反复，工作的进程被耽误，老板在开工作会议的时候当着大家的面把我骂了一通，说我的工作效率低，缺乏周密的计划，更没有及时与客户沟通，所以才有今天的结果。我感到很委屈，为什么他没看到我辛苦工作的时候，而且这事若要归咎责任的话也不在我。一些好心的同事看到我难过，提醒我说：你的做事方法已经落伍了，适当的时候，也应该给自己做做小宣传，别光做不说，这样埋头苦干，别人看到的只是结果的好坏却不了解过程的辛苦，最终吃亏的只能是你自己。一语点醒梦中人，这时我才知道，自己错在哪里。 　　不想被淘汰，那就选择适应 　　常女士33岁企业员工 　　我已有十来年的工作经历，在职场摸爬滚打至今，早就悟出了一套适应现在职场生存之道：适者生存。最初我也是一个只做不说的人，觉得每个人做好自己的本职工作是必须，没什么好炫耀的。但后来发生的一些事情，让我终于明白，这年头，巧干的收获已远远超过了苦干，再有个性和原则的人在事实面前也不得不低头。所以，我及时调整自己的心态和工作方式，适时地显摆和臭美一番，偶尔还会找准机会诉诉苦，说说自己工作的难度和劳累。出乎意料的是，就这样居然还博得很多人的同情和关心，尤其是领导，经常会在别人面前夸奖我几句。不过说实话，刚开始的时候，这样的夸奖曾让我脸红耳赤，真的很不受用，时间长了才稍微习惯些。其实我这样做也是迫于无奈。不过即便工作的方式改变了，但工作的质量还是要保证的，这是我一惯坚持不变的原则。 我相信很多职业人都和我有相同的感受。但让我们不明白的是，现在这样的工作方式究竟是怎样形成的？又是谁的需要？做好工作是本分，为什么要有这么多额外的必须？其实我觉得，领导也喜欢默默无闻踏实工作的员工，那如今臭美和显摆的市场又是如何形成？平时经常听到一些老员工说现在的年轻人做事越来越不实在，说多做少。或许，这也不是我们的初衷吧。职场如战场，如果我们不能及时调整和改变自己，尽量去迎合它的需要，那最终淘汰出局的还是自己。职场有诸多的无奈和艰辛，就看你如何适应。 职场言语秘笈 　　身在职场，如何与人保持良好的关系，不仅对自己的身心有益，对工作是否能顺利进行，并达到有效的结果更是关键。很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎样打破僵局？”这里，我们介绍一些简单易行的社交秘笈，也许对你的工作和心情都会有帮助。 　　秘笈之一 　　陌生朋友攻略 　　作为职场中人，参加聚会或party在所难免，这种场合对于性格内向的人来说，心理负担会很重。他们会显得焦虑、烦躁，因为，他们不知道在这里该怎样“处置”自己。其实不必担忧，只要你能勇敢地说出第一句话，就已经成功一半。 　　首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他(她)们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的佩饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻引起他们的兴趣，开心一笑，会瞬时拉近你们之间的距离。但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或no的问题，这样等于在扼杀你们的谈话，要给人能够展开话题的余地。 　　秘笈之二 　　求职捷径 　　即使再老练的职业人，在迈进面试房间时，也会觉得有一丝的紧张。给面试经理的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点儿小小的前奏，或许可以给你加一点印象分。你可以寻找一些感性而轻松的话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，这样可以使他提升对你的兴趣。 　　有了好的开端，在面试的过程中，对他的提问要进行有选择的回答。比如说，当他要你来谈谈自己的弱点时，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题、改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让他对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。 　　秘笈之三 　　办公室处事之道 　　办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。 　　避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的其实你也不喜欢告诉别人的话题。 　　不要随意对同事发牢骚，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。雄心大志要藏好，大张旗鼓地诏告天下，这无异于向同僚乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。 　　请不要做办公室里的BMW(Big Mouth Woman长舌妇)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。