25日上午8：30，在此次招聘会现场山东医专，各招聘单位已准备好等待应聘者。在招聘会大厅前，张贴的各招聘单位名称及编号的海报更是吸引了不少学生。“不仅有省内的医疗卫生单位，还有省外的，可选择机会更多。”前来应聘的王玉说。

　　采访中记者了解到，与以往的专场招聘会不同，今年范围扩大到鲁南苏北地区，不仅有省内用人单位，还有北京、天津、上海、新疆等地的用人单位。而且有些单位带着编制来招聘，只要考核期通过，就可直接解决事业编制。采访中，这些用人单位表示，山东生源多，学生专业素质、技能高，希望用编制吸引医药方面的专业人才。

　　大部分学生到招聘会应聘，也有些来“取经”。“今年上大一，学的临床医学，一边做志愿者，一边看看就业形势。”看着眼前的招聘海报信息，谈及今后工作，王楠也逐渐有了自己的想法。她认为，现在的乡镇卫生院工作环境和条件都提高了，基层医疗单位也在她今后考虑范围内，而现在班里很多同学都有了这样的共识。

　　据悉，当天，共有近五百家用人单位提供8900个岗位，入场求职者达3000多人次，达成初步意向的千余人次。现场，共发放就业创业政策宣传材料6000多份，为一些想了解就业政策的学生提供了帮助。

　　专业技术人才匮乏

　　基层医疗单位占招聘单位的60%

　　沂水县马站人民医院是第二次参加医药类招聘会，“今年，我们不仅想招到专业的医疗人才，更希望他们能留下。”25日的招聘会现场，沂水县马站人民医院负责人招聘的牟女士说。

　　记者了解到，当天的招聘会现场，基层医疗单位占招聘单位的60%，其中基层乡镇、社区卫生所占到了三分之一。为什么会出现这种情况？牟女士说， 去年招聘会上，他们医院最终招收了10人，期间有3人陆续辞职。“剩下的几个心也比较浮躁，若有好去处辞职的可能性很大。”牟女士说，基层医疗单位人员流 动性大，缺专业技术型人才是基层医疗卫生单位存在的主要问题。

　　招聘会现场，记者随机采访了10位求职者，其中6人会选择去公立医院，剩下的4人也倾向于公立医院，但乡镇街道或社区卫生服务中心也并不排斥。