《北京市医药分开综合改革实施方案》于4月8日正式实施。北京市此次医改的三大内容为：取消药品加成、设立医事服务费、调整医疗服务价格。北京市此次医改政策制定，是在大约5年试点基础上进行的，表明制度设计并非空中楼阁，而是有实践支撑的。北京市医改新政实施时，包括山东省等多地已经对医疗服务价格进行了调整。北京此举被认为是“迈出了一大步”，具有很强的借鉴和示范意义。
　　长久以来，我国的医疗环境都呈现出模糊的状态。“伤医”“医闹”“黄牛”等层出不穷，外边的人看不懂里边的制度，里边的人也遮遮掩掩，仿佛中间隔了层“遮羞布”。
　　随着社会经济的发展，物价水平发生了很大变化，医疗服务价格标准却变化不大。公立医院为了正常运营，以药补医机制成为重要的补偿渠道和收入来源。近年来，以药补医机制的弊端越来越明显，比如刺激医师多用药、用贵药，导致医药费用较快上涨，增加医保基金和患者支出负担。以药养医的长期存在，既增加了百姓用药成本，扭曲医生价值实现，同时产生复杂的利益链条，也是引发医患关系紧张的重要原因。
　　北京市此次医改的一大亮点是，配套推出了阳光采购平台。患者可查询到各医疗机构药品采购品种及价格，知晓进货价格。根据北京市卫计委方面测算，阳光采购和取消药品加成后，药价平均降幅将达到20%。北京市某三甲医院的一位医生说：“改革后，患者看病是能得到实惠的，特别是患有慢性病、需要长期服药的患者。”
　　诊疗是高技术、高知识含量的劳动，对这种劳动的尊重，才是对医生真正的尊重。记者在网上搜索到2013年2月人民日报刊登的《北京市医药分开改革试点半年观察》一文。文中，首都医科大学附属北京友谊医院理事长、党委书记刘建说：“医生有技术，也勤劳，为什么要靠药养活？以药养医，让医生很没有尊严。医药分开之后，贴在医生身上的‘灰色标签’被撕掉了，医生的白大褂更干净了！”
　　北京市卫计委方面表示，设立医事服务费，是用于补偿医疗机构因取消药品加成及挂号费诊疗费而损失的收入，补偿医疗机构运行成本，体现医务人员的劳务价值。同时，本次改革中对于护理、一般治疗、手术、中医等项目价格的上调，也是对医务人员劳务价值的凸显。通过“医药分开”取消药品加成和挂号费、诊疗费，设立医事服务费，一方面切断医院、医生靠“开药”赚钱的补偿模式；另一方面引导医疗机构和医务人员，通过提供更多更好的诊疗服务获得合理补偿。收取医事服务费，同时也有利于促进分级诊疗。原本只能在大医院开的药社区医院也能开了，这样开药病人和病情不重的病人自然能得到分流，从而缓解“看病难”。